Frauenanteil in Landesverwaltung gestiegen, aber Aufstiegschancen weiter ungleich

7. Bericht zur Umsetzung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes

Julia Herz, frauenpolitische Sprecherin der GRÜNEN Landtagsfraktion heute im Plenum:   
„Der siebte Bericht zur Umsetzung des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes zeigt: Im hessischen Landesdienst gibt es Fortschritte bei der Gleichstellung. Von echter Chancengleichheit sind wir jedoch noch entfernt. Zwar liegt der Frauenanteil im Landesdienst insgesamt inzwischen bei über 60 Prozent. Doch beim beruflichen Aufstieg und in Führungspositionen bestehen weiterhin deutliche strukturelle Ungleichheiten. Frauen arbeiten im Landesdienst wesentlich häufiger in Teilzeit als Männer. Das darf nicht zum Karrierehemmnis werden. Noch immer sind Frauen in höheren Besoldungsgruppen und insbesondere in Führungspositionen unterrepräsentiert. Der Öffentliche Dienst muss stärker zum Vorbild für moderne Gleichstellung werden. Führung muss auch in Teilzeit möglich sein. Wir brauchen mehr mobiles Arbeiten und flexiblere Arbeitszeiten, bessere Rahmenbedingungen für die Rückkehr nach Familienzeiten sowie starke Mentoring- und Coachingangebote. CDU und SPD haben es in der Hand, Frauen im Landesdienst die gleichen Chancen auf Aufstieg, Führung und berufliche Entwicklung zu ermöglichen.“

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