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Fachkräftemangel in der Pflege begegnen – Ausbildung attraktiver gestalten
Hessen setzt sich für eine nachhaltige Aufwertung des Berufsfeldes Pflege ein, denn nur so kann dem Fachkräftemangel begegnet werden. Deshalb ist der Schritt der Bundesregierung richtig, die Mindestlöhne in der Altenpflege deutlich anzuheben. In Hessen werden mit Landesinitiativen wie „Pflege in Hessen integriert“, „Sozialwirtschaft integriert“ und dem Pflegequalifizierungszentrum weitere Anreize für junge Menschen geschaffen, um eine Ausbildung in der Pflege aufzunehmen. Im Vergleich zum Vorjahr haben sich bereits 5,6 Prozent Personen mehr entschieden, eine Pflegeausbildung zu beginnen. Zudem wird die Digitalisierung der Pflegeschulen verbessert. Im Rahmen des DigitalPakts Schule stehen bis 2024 über 5,8 Millionen Euro bereit. Angesichts der demografischen Entwicklung bedarf es einer gemeinsamen Kraftanstrengung von Bund, Ländern und Kommunen, um die Pflege zukunftsfähig zu machen.