In unserem reichen Bundesland sind viel zu viele Menschen arbeitslos oder von Arbeitslosigkeit bedroht. Dabei ist Integration in den Arbeitsmarkt eine wesentliche Voraussetzung für gesellschaftliche Teilhabe. Eine gute Arbeitsmarktpolitik auf Landesebene bedeutet, dass sich arbeitsmarkt-, sozial- und wirtschaftspolitische Maßnahmen ergänzen und so langfristig Beschäftigung gesichert und die Teilhabe aller am Arbeitsleben gefördert wird. Mehr
Im Kampf gegen den Fachkräftemangel sei auch die Verwendung von Landesmitteln nötig. „Mit der Kürzung der arbeitsmarktpolitischen Programme des Landes Hessen von 42 Millionen Euro auf 35 Millionen Euro verschenkt die Landesregierung die Möglichkeit noch offensiver mit dem Fachkräftemangel umgehen zu können. Die Landesregierung muss endlich ihre Instrumente nutzen und wieder eine Arbeitsmarktpolitik betreiben, die den Namen verdient. Minister Grüttner ist da genauso gefragt wie Minister Posch.“ 
„Wir wollen einen echten Mindestlohn und damit echte Lohngerechtigkeit. Wir wollen die Beschäftigten vor Lohndumping schützen. Jetziger Zustand stellt für die Betroffenen und für die Betriebe immer mehr ein Problem dar. Immer mehr beklagen unlautere Wettbewerbsbedingungen durch Dumpinglöhne. Das muss sich ändern. Die Lohnuntergrenze muss für Branchen gelten, in denen es keine tariflichen Regelungen gibt, aber auch für die gering bezahlten Beschäftigten.“ 
Der heute vom DGB vorgestellte Ausbildungsreport zeigt nach Auffassung der Landtagsfraktion von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN deutlich, dass es trotz guten Ausbildungsquoten der Unternehmen in diesem Bereich noch Handlungsbedarf gibt. „Trotz Fachkräftemangel wird nicht genug unternommen, um junge Menschen für ein breiteres Spektrum von Ausbildungsberufen zu interessieren. Immer noch werden die klassischen Ausbildungsberufe gewählt, gerade bei [...] 
Wir GRÜNE wollen einen generellen Mindestlohn festschreiben. Er soll von einer Mindestlohn-Kommission festgelegt und jährlich angepasst werden und muss mindestens 7,50 Euro betragen. Die festgelegte Grenze muss für alle verbindlich sein und darf von keinem Betrieb und in keinem Beschäftigungsverhältnis unterschritten werden. Wir wollen dazu eine Mindestlohn-Kommission nach dem Vorbild der Low-Pay Commission in Großbritannien einrichten und im Mindestarbeitsbedingungengesetz verankern. 
DIE GRÜNEN sehen bei der Landesregierung kaum Initiative, dem Fachkräftemangel zu begegnen. In den nächsten Jahren suchten die Unternehmen allein in Hessen rund 150 000 Arbeitskräfte. Weder bei den mehr als 29 000 Jugendlichen ohne Berufsabschluss noch bei älteren Arbeitnehmern, den 11 000 Alleinerziehenden oder den 25 000 Ausländern, deren Abschluss nicht anerkannt wird, gelingt es der Landesregierung sie in einem wesentlichen Umfang für den Arbeitsmarkt zu aktivieren. Alle Pressemitteilungen zum Thema Arbeitsmarkt
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