{"id":293,"date":"2010-06-06T13:44:09","date_gmt":"2010-06-06T11:44:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gruene-hessen.de\/partei\/"},"modified":"2020-02-14T12:13:55","modified_gmt":"2020-02-14T11:13:55","slug":"frauenstatut-von-buendnis-90die-gruenen-hessen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.gruene-hessen.de\/partei\/gruene-programme\/satzung-ordnungen-statute\/frauenstatut-von-buendnis-90die-gruenen-hessen\/","title":{"rendered":"Frauenstatut von B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN Hessen"},"content":{"rendered":"

verabschiedet von der Landesmitgliederversammlung am 24.11.85 in Butzbach und Bestandteil der Satzung von B\u00fcndnis 90\/DIE GR\u00dcNEN Hessen; zuletzt ge\u00e4ndert auf der Landesmitgliederversamm-lung am 7. Oktober 2006 in Petersberg (Fulda).<\/p>\n

PR\u00c4AMBEL
\n<\/strong>B\u00fcndnis 90\/DIE GR\u00dcNEN haben als politische Partei und als Teil neuer sozialer Bewegungen, zu denen auch die Frauenbewegung geh\u00f6rt, den Anspruch, ihre Ziele selbst einzul\u00f6sen und ihren Idealen nach innen gerecht zu werden.<\/p>\n

Ein wesentliches Ziel ist die Verwirklichung der Rechte und Interessen von Frauen. Hier gibt es eine gro\u00dfe Diskrepanz zwischen Anspruch und Wirklichkeit.<\/p>\n

Ebenso wie in den herk\u00f6mmlichen Parteien sind die inneren Verh\u00e4ltnisse von B\u00fcndnis 90\/DIE GR\u00dcNEN ein Spiegelbild der \u00e4u\u00dferen patriarchalischen Gesellschaft. Auch innerhalb der Arbeitsstrukturen der Partei, die einen Teil des \u00f6ffentlichen Lebens darstellen, haben wenige Frauen zumeist untergeordnete Positionen inne. Gleichzeitig wird ihnen im privaten Bereich die volle Verantwortung zugewiesen.<\/p>\n

B\u00fcndnis 90\/DIE GR\u00dcNEN haben allerdings in dem ernstzunehmenden Bestreben, Denken und Handeln in Einklang zu bringen, spezifische „GR\u00dcNE“ Verhaltensformen im Umgang mit Frauen ausgepr\u00e4gt, die widerspr\u00fcchliche Tendenzen in sich tragen.<\/p>\n

Auf der einen Seite steht der Wunsch, neue Umgangsformen im politischen Alltag zu finden, neue Inhalte zuzulassen und Unterdr\u00fcckungsmechanismen zu vermeiden. F\u00fcr viele M\u00e4nner bei B\u00fcndnis 90\/DIE GR\u00dcNEN bedeutet das, den emanzipatorischen Forderungen von Frauen nicht entgegen zu treten oder sogar scheinbar auf eigene Interessen zu verzichten.<\/p>\n

Andererseits gibt es Tendenzen des bewussten und unbewussten Zur\u00fcckfallens auf traditionelle Denkmuster und alte Formen m\u00e4nnlicher Dominanz, die die ungleiche Stellung und die mangelnde Ber\u00fccksichtigung der Interessen von Frauen in der GR\u00dcNEN Politik festschreiben.<\/p>\n

Un\u00fcbersehbar ist, dass gegenw\u00e4rtige bei B\u00fcndnis 90\/DIE GR\u00dcNEN Hessen nur wenige Frauen in \u00f6ffentlich und innerparteilich bedeutsamen Positionen zu finden sind. Damit wird Frauen auch bei B\u00fcndnis 90\/DIE GR\u00dcNEN die Entscheidungsgewalt, die ihnen gesellschaftlich zusteht, vorenthalten.<\/p>\n

Frauen und M\u00e4nner bei den GR\u00dcNEN wissen, dass sich eine Ver\u00e4nderung durch das blo\u00dfe Hoffen auf gute Vors\u00e4tze nicht erreichen l\u00e4sst. Ver\u00e4nderungen m\u00fcssen auf vielen Ebenen ansetzen.<\/p>\n

Bei B\u00fcndnis 90\/DIE GR\u00dcNEN Hessen wird mit dem Beschluss des Frauenstatuts ein Anfang gemacht. Den Auftrag dazu hat die Landesmitgliederversammlung am 07.04.1984 in Borken gegeben.<\/p>\n

Das Frauenstatut benennt verbindliche Korrektivma\u00dfnahmen, die den gew\u00f6hnlichen Strukturen entgegen wirken und neue Entwicklungen und Erfahrungen m\u00f6glich machen. Wesentliche Elemente darin sind die Schaffung parit\u00e4tischer Bedingungen und die Garantie der Sichtbarkeit von Frauen nach innen und au\u00dfen.<\/p>\n

Die Parit\u00e4t in den auf Landesebene zu besetzenden Gremien ist nicht allein ein Zugest\u00e4ndnis auf Zeit, sondern ein Grundgedanke GR\u00dcNER Utopie und echter Teil der Verwirklichung der Rechte und Interessen von Frauen.<\/p>\n

Unser Ziel ist, dass Frauen nicht nur ihre formalen Rechte einfordern, sondern dass sie in allen Bereichen \u00fcber ihre Interessen selbst bestimmen.<\/p>\n

Das Frauenstatut reicht als Ansatz allein nicht aus, da es Probleme zun\u00e4chst nur auf einer organisatorischen, formalen Ebene angeht. Die im Statut enthaltenen Ma\u00dfnahmen sind nicht unser Ziel, sondern nur ein Weg, die Interessen von Frauen zu verwirklichen. Es hat deshalb vor allem die Zielsetzung, weitere Ver\u00e4nderungen voranzutreiben und zu erleichtern.<\/p>\n

Dieses Vorgehen f\u00fchrt jedoch nur dann zum Erfolg, wenn eine Grundlage, d.h. die Bereitschaft zum Umdenken und die Offenheit f\u00fcr neue Entwicklungen, vorhanden und gewollt sind.<\/p>\n

1. PARIT\u00c4T BEI DER BESETZUNG VON GREMIEN
\n<\/strong>Die auf Landesebene zu besetzenden Gremien sind parit\u00e4tisch, d.h. mindestens zur H\u00e4lfte mit Frauen zu besetzen.<\/p>\n

Dies gilt im einzelnen f\u00fcr<\/p>\n

a) den Landesvorstand;<\/p>\n

b) die hessischen Delegierten im L\u00e4nderrat;<\/p>\n

c) die Landesschiedskommission;<\/p>\n

d) die Landesliste zu Landtagswahlen;<\/p>\n

e) die Landesliste zu Bundestagswahlen.<\/p>\n

Parit\u00e4t beschr\u00e4nkt sich nicht auf die numerische Repr\u00e4sentanz von Frauen in den Gremien. Parit\u00e4t hei\u00dft vielmehr, dass eine Gleichverteilung s\u00e4mtlicher Aufgabenfelder innerhalb dieser Gremien vorgenommen werden muss.<\/p>\n

2. WAHLGANG
\n<\/strong>Bei den Wahlen zu den Gremien a) bis c) wird getrennt nach M\u00e4nnern und Frauen gew\u00e4hlt. Das Wahlverfahren ist danach auszurichten. Sollten nicht gen\u00fcgend Frauen f\u00fcr die Arbeit in einem dieser Gremien gew\u00e4hlt werden, bleiben die Pl\u00e4tze zun\u00e4chst unbesetzt. Die Wahl wird auf die n\u00e4chste Wahlversammlung verschoben, zu der ausdr\u00fccklich mit dem Hinweis auf die anstehende Wahl eingeladen wird. Die Landeslisten werden \u00fcber ein alternierendes Wahlverfahren aufgestellt. Sollte keine Frau f\u00fcr einen nach der Parit\u00e4t Frauen zustehenden Platz kandidieren bzw. gew\u00e4hlt werden, entscheidet die Landesmitgliederversammlung \u00fcber das weitere WahIverfahren.<\/p>\n

3. DURCHF\u00dcHRUNG VON LANDESMITGLIEDERVERSAMMLUNGEN
\n<\/strong>Das Pr\u00e4sidium wird parit\u00e4tisch besetzt. Die Diskussionsleitung \u00fcbernimmt abwechselnd ein weibliches bzw. m\u00e4nnliches Pr\u00e4sidiumsmitglied.<\/p>\n

Das Pr\u00e4sidium hat bei der Diskussionsleitung ein Verfahren zu w\u00e4hlen, dass das Recht von Frauen auf die gleiche Anzahl von Redebeitr\u00e4gen gew\u00e4hrleistet, ggf. durch die F\u00fchrung getrennter Redelisten.<\/p>\n

4. GETRENNTE ABSTIMMUNG
\n<\/strong>Bei Fragen, die das Selbstbestimmungsrecht ber\u00fchren oder von denen Frauen besonders betroffen sind, wird auf Antrag unter den Frauen abgestimmt, ob vor der Abstimmung der Versammlung eine gesonderte Abstimmung unter den Frauen stattfinden soll. Sollten die Abstimmungsergebnisse voneinander abweichen, haben die Frauen ein Vetorecht.<\/p>\n

5. EINSTELLUNGSPRAXIS VON B\u00dcNDNIS 90\/DIE GR\u00dcNEN HESSEN
\n<\/strong>B\u00fcndnis 90\/DIE GR\u00dcNEN werden als Arbeitgeberin auf die Gleichverteilung der Aufgaben unter M\u00e4nnern und Frauen achten. Daher werden alle Stellen auf allen Qualifikationsebenen mindestens zur H\u00e4lfte mit Frauen besetzt. In Bereichen, in denen Frauen unterrepr\u00e4sentiert sind, werden sie so lange bevorzugt eingestellt, bis mindestens die Parit\u00e4t erreicht ist.<\/p>\n

Zur\u00fcck zur \u00dcbersicht<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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